【写真:ﾃﾗｽの仕事場】

ｺﾛﾅ後から特にﾄﾞｲﾂ人ﾗｲﾌｽﾀｲﾙも,企業側も,特に働き方改革として,もっとｳｪﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞな暮らしを取り入れていこうとしています.
ｳｴﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞとは,個人や社会が,健康的に,経済的に,そして社会的に満たされた,良い状態であることを言います.

特に,ﾄﾞｲﾂの大手企業やﾄﾚﾝﾄﾞなｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟ企業では,求人広告にすでに,ﾌｨｯﾄﾈｽｾﾝﾀｰの会員割引権利あり,もしくは会社が年会費を負担すると記載されていたり,ﾘﾓｰﾄ週3回は当たり前になってきています.
社員の働きすぎや燃え尽き症候群を防止するためにも,瞑想機能付きのｾﾗﾋﾟｰｱﾌﾟﾘを無料で社員に導入したり,仕事と生活の調和を大切にする,ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽがﾓｯﾄｰです,とｱﾋﾟｰﾙする企業も多くなりました.

特にｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝZ層の若者層が働く世代の中心となってきている企業では,良い人材を得るためにも,企業でのｳｪﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞを提供することは重要となっています.
もともと,ﾄﾞｲﾂでの福利厚生は優れていて,企業からいただける年間有給休暇が週5日勤務で30日というのはｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞですが,(法的には週5日勤務で20日)それだけでなくて,ｳｪﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞな働き方加わります.ﾄﾞｲﾂは現時点では,30%以下の企業でｳｪﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞ特典を提供しているみたいなので,それでもまだまだみたいですが.

よく考えたら,実際に私もｳｪﾙﾋﾞｰｲﾝｸﾞについては,当たり前にﾗｲﾌｽﾀｲﾙに取り入れていることでした.
瞑想の時間を毎日朝に取ることは今となってはもう当たり前,お家のﾘﾓｰﾄでの仕事は今は夏なので,ﾃﾗｽの緑に囲まれた場所ですることで,心がより豊かな気分になります.ﾏｲﾝﾄﾞｾｯﾄも変えて,効率の良い,心に余裕のあるﾗｲﾌｽﾀｲﾙを実践しています.