【写真:ｸﾘｽﾏｽ時期なので,ﾄﾞｲﾂの ﾃﾞﾊﾟｰﾄのお菓子売り場から】

ここ近年,ﾄﾞｲﾂでよく耳にする言葉は,従業員不足.
以前よりも労働時間を短縮する,短縮したい人も増えてきているということです.

ｺﾛﾅだけが理由ではありませんが,ｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝによっては,働き方やﾗｲﾌｽﾀｲﾙの価値観が変わってきている,いわゆるﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽを導入したい人が多くなってきたといったことも考えられます.

確かに,今までみんな働き過ぎでした.ﾄﾞｲﾂでも日本よりも年間有給休暇も多いのですが,それでもﾄﾞｲﾂでも鬱やﾊﾞｰﾝｱｳﾄになったりする人も多くなってきていました.
今では,ﾄﾞｲﾂでは,月と金曜日はﾘﾓｰﾄﾜｰｸってのも普通だし,完全ﾘﾓｰﾄって会社も増えてきている現状です.週1回だけ会社に勤務して,あとはﾘﾓｰﾄﾜｰｸってのもかなり普通になってきました.
以前は,家で仕事することって,なんとなくﾄﾞｲﾂでも,ｻﾎﾞり?って印象でした.

しかし,従業員不足の現状は普通の生活に徐々に色々な影響を与えてきています.
かつてはﾄﾞｲﾂでも,当日に銀行の窓口に行けば,予約なしで諸々の手続き,たとえば,銀行口座の開設やｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞの申し込みなどのさまさまな申し込み.相談ができたのですが,今では最低早くても1週間後の予約が取れて,その後に相談するという流れになります.
今では,市役所への書類届け関連やﾊﾟｽﾎﾟｰﾄの申請などもｵﾝﾗｲﾝ予約が必要であり,早くても3ヶ月後になることも多く,まだ予約が取れるだけで良いことのようです.

さらに,私が通う近所のｽｰﾊﾟｰでは,日本と同じように自分でﾚｼﾞ打ちをして支払いを行うｾﾙﾌﾚｼﾞが導入されており,ｽｰﾊﾟｰ従業員もいるけれど,有人ﾚｼﾞは閉鎖している状態.その代わりにｾﾙﾌﾚｼﾞのそばにいるｽｰﾊﾟｰの従業員が顧客にｾﾙﾌﾚｼﾞのやり方を教えてくれる状態.
顧客が自分で支払いするのが面倒だから,(多分)ﾚｼﾞ開けてください,っていっても,私が教えてあげるからこちらのｾﾙﾌﾚｼﾞでお願いします,という声が聞こえてきました.私はもう以前からすでに自分でｾﾙﾌﾚｼﾞに慣れていますので,問題はないですが,顧客によってはﾃﾞｼﾞﾀﾙ,機械が苦手,面倒っていう人もいるかもしれないけど,もうお客さんでもやらなければいけない時代になっているんだな,と感じています.ｽｰﾊﾟｰでも従業員を増やさない方針というか,従業員が不足しているのかもしれません.