ドイツワーキングホリデー 就労制限撤廃、6月15日から
在ドイツ日本国大使館によりますと、ドイツワーキングホリデー(ワーホリ)の就労制限が撤廃され、6月15日より最長365日間の就労ができることになったと発表されました。 これまでは、ワーキングホリデービザの就労期間は90日までと制限が設けられていましたが、ドイツ側との間で制度の改正について合意が成立したことに伴い、就労期間の制限が撤廃され、2010年6月15日以降にワーキングホリデー(ワーホリ)ビザを取得すれば制限なく働くことができるようになりました。 なお、既にドイツに滞在しているワーキングホリデービザ取得者には適応されません。従来の90日制限を越えて仕事に就きたい場合は、現地の外人局(Ausländeramt)に相談するなど滞在目的の変更など対応が必要です。 今回の就労制限の撤廃は、2010年6月15日以降にビザを取得する方が対象となります。 原則的にワ−キングホリデ−ビザ所持者は、外人局・住民登録局への届出は必要ありませんが、一ヶ所に3ヶ月以上滞在する場合、届出をする必要があります。 ドイツ大使館、ドイツ総領事館でも順次ホームページの更新をしていく予定と通達がありました。 ドイツ日本国大使館 http://www.de.emb-japan.go.jp/nihongo/konsular/05_worhori.html ワーキングホリデードイツ http://workingholiday-net.com/Deutschland/ |
2010年06月14日(月)
written by ワーホリネット from
(ドイツ)
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